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为担当实干者“撑腰”
发布时间:2019-03-01

        最近“李云龙”又火了!不是《亮剑》重播,是中央媒体旗帜鲜明地指出“要用好‘李云龙’式的干部”。提起经典电视角色“李云龙”,人们脑海中恐怕立刻会闪现出“狼性”、“担当”、“勇谋”、“胆识”等词汇。毋庸置疑,在战争年代,骁勇善战、智勇双全的“李云龙”功不可没;今时今日,大至国家、小至企业,依然离不开“李云龙”式的英雄人物。


青春有为一力担当


        国难思良将。李云龙在艰苦卓绝的抗战中,始终保持进攻,直至扭转战局;他在战略物资极度匮乏时,将主观能动性发挥到极致,四两拨千斤;他在面对如狼似虎的小鬼子时,正确审时度势,带出一支“嗷嗷叫”、不畏死的狼性部队,打了一场场大胜战。他临危受命、力挽狂澜的担当精神时至今日仍感召着我们。

        担当精神,就是敢想敢干,关键时刻义不容辞站出来、顶上去;就是善于作为,既有“英雄主义情怀”又有“科学方法论”;就是团队的主心骨,率领众人攻坚克难,实现一个个“不可能”的目标。

        侨银环保是一家年轻的企业,有许多年轻的管理人员,诚如公司总裁刘少云先生所言:青春早为、奋楫勇进。刘总对青年管理人员和员工寄予厚望:年轻人应该积极担当。好担当,人人敬。勇于担当是对人对己负责的精神。在企业和全行业高速发展的进程中,年轻人更应主动请缨,时刻以为公司创造价值为己任,不惧困难,勇于试错,敢于挑战。员工当如此,管理者尤当如此,主动挑大梁,争做李云龙一样的将军,锻造“李家军”一般能打仗、敢打仗、打胜仗的部队,真正做到侨银精神所倡导的“一支军队”。



让担当者脱颖而出


        侨银环保多年来致力于打造公平、公正、公开的平台,让每个普通人都有机会绽放异彩。然而,随着企业日益成长壮大,逐渐步入稳健发展阶段,部分人便躺在成绩单上睡大觉,甚而个别管理人员也失去了“二次创业”的激情和动力,以“中庸”自居,以“无为”自诩,以“无功无过”为目标,整日守着自己的一亩三分地优哉游哉,别的事能躲则躲,能拖则拖,得过且过,其实不过是不负责、不担当罢了。

        此时此刻,重提李云龙,让有担当、肯干事的人脱颖而出,这既是企业之责,亦是企业之福。正所谓兵熊熊一个、将熊熊一窝,上行下效是人性。领导敢担当,员工才敢担当;领导肯干事,员工才肯干事;领导有大志,员工才有大志。因此,当下企业正想方设法激励李云龙一样的人物主动担当、开拓新天,无论是许以精神与物质的双重褒奖,或是其他,总之能让有担当、想干事的人站出来。


为担当实干者“撑腰”


        人非圣贤孰能无过。秦皇汉武尚且犯错,普通人在工作中犯错更是不足为奇。《亮剑》中有一桥段令人记忆犹新:李云龙发现歼敌的大好战机,而战机稍纵即逝,来不及汇报,故其不顾政委反对,以“将在外君命有所不受”拒绝执行上级军令,当机立断下令打击敌人。按照军规,他自然是要受到惩处的,然而他的上级深明大义,也惜他之才,仅仅对他小惩大诫。


        现实往往是多做的多错,少做的少错,不做的无错。尤其是在没有成功经验可供参考的情况下,个人只能凭一腔热忱和敢打敢拼的精神一次次地探索、试错。因此,我们一面大力鼓励企业管理人员、员工积极担当,另一方面也应建立相应的机制保护、支持那些勇于担当、真心干事的人,让他们心无旁骛、大刀阔斧去做,甩开膀子、撸起袖子大干。否则,一旦发现人犯错便因噎废食、踟蹰不前,必然打击担当实干者的积极性,也会影响后来人,如此一来,创新求变只会沦为空谈。

        当年,心怀“改造中国与世界” 梦想的青年毛泽东,指点江山,激扬文字,“问苍茫大地,谁主沉浮”?体现的是一代伟人改天换地的历史担当。

        今时,企业激励“李云龙式”的人物融开担当任事的一江春水,可谓正当其时。企业亦有责任为这些人“撑腰”,让勇于担事、踏实真干者挺直腰杆、放心大胆地站出来、走上去,大显身手、施展抱负,在实现个人价值的同时为企业创造更大效益。

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